நோக்கங்கள்
1. நிறுவனத்திற்குப் பொருந்தும் உள்ளூர் மற்றும் சர்வதேச தரச் சான்றிதழ்களைப் பெறுதல்
2. கொள்முதல் மற்றும் விநியோக மேலாண்மை
நிர்வாகம் துறை
பணிச்சுமை
வாரியத்தின் தத்துவம் மற்றும் நோக்கம், மனிதவள மேம்பாடு, ஆட்சேர்ப்பு, நியமனம் மற்றும் பதவி உயர்வு, அதே நடைமுறைகள் மற்றும் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் விவகாரங்கள் தொடர்பான உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டு பட்டதாரி பயிற்சி வகுப்புகளின் அமைப்பு, அதன் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை அடைய மனித வளங்களை திட்டமிடுதல், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் வழிநடத்துதல். , இடமாற்ற செயல்முறை மற்றும் பணியாளர் குறைகள் தொடர்பான நடவடிக்கைகள், தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகள், சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் முடிவெடுக்கும் நடவடிக்கைகள், வாரியத்தின் பொது நிர்வாக நடவடிக்கைகள் மற்றும் அலுவலக நடைமுறைகளை செயல்படுத்துதல்.
வாரியத்தின் நிர்வாக, தளவாடங்கள், சேமிப்பு மற்றும் போக்குவரத்து நடவடிக்கைகள், ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள், மனித வள மேலாண்மை நடவடிக்கைகள், மனித வள மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகள், சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் எண்ணிக்கை நடவடிக்கைகள், மனித வள மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகள், சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் எண்ணிக்கை நடவடிக்கைகள், செயல்படுத்துதல் மற்றும் மேலாண்மை தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகள்./p>
நிர்வாக அதிகாரிகள்
